INFORMAÇÕES BÁSICAS

Entidade: SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO
Endereço: RUA AUGUSTO PEIXOTO, 31 – CENTRO / CEP: 55435-000 – SÃO JOÃO-PE
 Atendimento: SEGUNDA À SEXTA DE 08:00H Á 14:00H

ORGANOGRAMA


O Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização, ou seja, é uma representação clássica de uma estrutura organizacional. Abaixo é possível efetuar o download do organograma disponibilizado.

 

Visualizar Organograma  


FORMAS DE CONTATO

E-mail: pmsjadm1@gmail.com
Telefone: (87) 3784-1258 | 3784-1146 RAMAL 234

AGENTES PÚBLICOS


Nome Cargo E-mail
Luiz Gustavo Nunes Cabral SECRETÁRIO pmsjadm1@gmail.com

LEI DE CRIAÇÃO



COMPETÊNCIAS



A Secretaria de Administração busca planejar, desenvolver e coordenar os sistemas administrativos de gestão de pessoal e comunicações internas; além de coordenar a aplicação das políticas de pessoal e da remuneração do funcionalismo e processos licitatórios. Também representa o Poder Executivo nas relações e negociações com os servidores públicos municipais; planejando e executando planos e programas de desenvolvimento de recursos humanos, capacitação, reciclagem e qualificação de pessoal.


- apoiar os procedimentos administrativos disciplinares e apoiar os outros órgãos da administração municipal nos procedimentos correlatos;
- coordenar a gestão do plano de carreiras dos servidores públicos do município;
- coordenar e desenvolver a política de recursos humanos, política salarial (da administração direta e indireta), executando as atividades de administração de pessoal, compreendendo o recrutamento, a seleção, a admissão, a alocação, o remanejamento e a exoneração de pessoal da Administração Direta;
- promover e manter atualizado o cadastro de pessoal;
- confeccionar a folha de pagamento;
- promover política de segurança do trabalho dos servidores municipais;
- coordenar os setores de perícia médica, de higiene e de segurança do trabalho e de concessão de benefícios;
- promover a avaliação do estágio probatório dos servidores recém-admitidos e a avaliação de desempenho do pessoal ativo;
- coordenar, desenvolver e executar todas as atividades relacionadas com o patrimônio, almoxarifado e logística;
- coordenar projetos de modernização administrativa;
- promover, planos e programas de capacitação e desenvolvimento dos servidores;
- acompanhar as relações do Poder Executivo Municipal com seus servidores inativos e associações de servidores e sindicatos;
- administrar a ocupação física dos prédios de uso da administração municipal;
- controlar os contratos de locação de prédios usados para instalações de unidades da administração pública municipal;
- administrar e os documentos do arquivo, do protocolo, e dos setores de reprografia da administração pública municipal;
- promover, em conjunto com as outras Secretarias e órgãos municipais, a gestão de compras, divulgando programação, mantendo cadastro atualizado de fornecedores, consolidação e controle da demanda dos órgãos, assessorando na montagem dos processos, estimativa de preços e observância a legislação pertinente;
- administrar e controlar os contratos de prestação de serviços relativos à sua área de atividade;
- assessorar os demais órgãos, na área de suas competências;
- executar outras tarefas correlatas determinadas pelo Prefeito;
- emitir pareceres nos processos administrativos de sua competência;
- planejar, programar, executar e controlar o orçamento da Secretaria;
- zelar pelo patrimônio público.